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Visualizzazione dei post da settembre, 2015

Grazie sig. Jaoui!

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Hubert Jaoui è  credo il massimo esperto di creatività applicata. Ha ideato uno strumento che si presta incredibilmente per portare nelle organizzazioni una riflessione su ciò che ci porta piacere e quindi ben-essere. Vi rimando dunque ad un io recente post sul blog di personel Organization Buona lettura! V aleria http://www.personnelorganization.it/blog/armonie-organizzative

Preziosità

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Caregiving : le parole per dirlo ( al capo)

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Come parlarne al proprio capo Il caregiving, se non affrontato in una logica di condivisione dello status e di riconsiderazione di tempi, spazi e obiettivi di lavoro, può facilmente condurre a pesante perdita di ben-essere psico/fisico. Il tunnel della doppia (  e anche tripla o quadrupla ) lealtà è quello stato di disagio e stress in cui ci si ritrova quando si vuole essere al massimo come caregiver, come madre o padre, come moglie o marito, come professionista.  Ci sono periodi della vita in cui è opportuno rinegoziare , in primo luogo con noi stessi , traguardi e priorità. Se c'è una parte di noi che ambisce alla massima efficienza  lavorativa ma c'è un'altra parte di noi che desidera prendersi cura della propria madre o del proprio padre è giunto il momento, da soli o con il supporto di un professionista, di sedersi e trovare una sintesi che tenga conto di entrambi i bisogni. In questo modo saremo anche in grado di condividere con il nostro capo preoccupaz

Il lavoro come "occasione di esistere"

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Che il lavoro abbia  un fortissimo carattere identitario per ciascuno di noi è ormai consolidato; soddisfazioni ed insoddisfazioni nelle nostra vita passano drasticamente da lì e molti di noi hanno fatto o stanno facendo i conti con una crisi economica che in qualche modo ha condotto a riflessioni, magari silenziose, sui propri bisogni professionali e non.  L'estate , generosa di tempo e quiete, mi ha fatto incontrare un buon libro che mi ha chiamato da uno scaffale  di una libreria in Stazione Centrale: "Il manager di buona vita", di Alberto Camuri. Già il titolo mi è parso estraneo alla lunga fila di libri sul management , così estraneo da diventare attraente ... E' stata una una buona lettura che mi ha ulteriormente  avvicinato a riflessioni sul ben-essere in una fase, direi conclamata ,  di mal-essere diffuso. Tanti gli spunti di riflessione: 1) La vita professionale non è una parentesi del nostro esistere. 2) Il lavoro di tutti i giorni non può esser

Impatto del caregiving nel contesto professionale; empatia (e leadership) in concreto

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