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CREARE IL CAMBIAMENTO NEI GRUPPI

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MANAGEMENT BIENVEILLANT

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Penny Redshow - Motivating Giraffe Bienveillance manageriale ...è possibile? La CNV aiuta Buona lettura! Valeria https://www.linkedin.com/pulse/simmetria-delle-attenzioni-e-bienveillance-valeria-pruzzi?trk=pulse_spock-articles

Pretese e richieste, ovvero l'arte dell'accogliere i NO

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Propositi per il nuovo anno

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“Cominciare da se stessi: ecco l’unica cosa che conta… Bisogna che l’uomo si renda conto innanzitutto lui stesso che le situazioni conflittuali che l’oppongono agli altri sono solo conseguenze di situazioni conflittuali presenti nella sua anima, e che quindi deve sforzarsi di superare il proprio conflitto interiore per potersi così rivolgere ai suoi simili da un uomo trasformato, pacificato, e allacciare con loro relazioni nuove… Quando l’uomo ha trovato la pace in se stesso, può mettersi a cercarla nel mondo intero” (Martin Buber)

INDULGENZA costruttiva

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Fare errori ... Il processo della Comunicazione Nonviolenta ha in sè un'evidente componente riparatrice poichè ci guida verso una valutazione costruttiva degli errori commessi. E' più utile osservare l'accaduto rimpiangendo di aver fatto quello che si è fatto piuttosto che convogliare tutte le nostre energie verso il senso di colpa e l'autopunizione . In tal modo potremo  più agevolmente scorgere lo spazio di miglioramento che ci eviterà di ritrovarci in una situazione che non ci fa stare bene Valeria

La spiritualità organizzativa che mi risuona....

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Un video per raccontare la sociocrazia. Da guardare .... Buona visione! Valeria https://www.youtube.com/watch?v=l3zFWpntExg

Andare oltre nel conflitto

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https://www.linkedin.com/pulse/have-nice-conflict-con-la-comunicazione-nonviolenta-di-valeria-pruzzi?trk=hp-feed-article-title-share